In deze aflevering verwelkomen de hosts Sahar Yadegari, directeur-bestuurder VHTO en toezichthouder NICAM. Ondanks het grote aantal beschikbare banen in de technologie, wordt slechts iets meer dan 3% van de technische functies binnen datacenters vervuld door vrouwen. Sahar is vastbesloten om meer diversiteit in deze sector te stimuleren. Zo heeft ze in samenwerking met organisatie LNVH, een opinieartikel geschreven voor de Volkskrant. Hier gaat ze uitgebreid in op de beslissing van de TU Delft om 30% van de studieplekken te reserveren voor vrouwen. Dit besluit wordt geprezen als een effectief middel om te vechten tegen de traditionele associatie van techniek met mannen in Nederland. Door meer vrouwen en diversiteit te betrekken bij de ontwikkeling van technologie, kunnen producten worden gecreëerd die inclusiever en beter zijn.
***
Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.
***
Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via [email protected].
***
Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: [email protected].
***
Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!
Recente reacties